Fundacja Ethereum ogłosiła dzisiaj reorganizację, która zmniejsza jej zatrudnienie o 54 pracowników, co stanowi około 20% całkowitego personelu.
Zmiany kończą miesięczny proces wewnętrzny mający na celu dostosowanie operacji do wcześniej określonych dokumentów strategicznych organizacji. Cena Ethereum (ETH) spadła o prawie 7% po tych wiadomościach.
Skala cięć
Zarząd EF potwierdził redukcję w oficjalnym wpisie na blogu opublikowanym dzisiaj. Odejścia stanowią około jedną piątą organizacji, pozostawiając bardziej skoncentrowany zespół dostosowany do długoterminowych priorytetów.
Śledź nas na X, aby otrzymywać najnowsze wiadomości na bieżąco
Napędzane przez Mandat i Politykę Skarbcową
Zmiany wdrażają Mandat EF opublikowany 13 marca 2026 roku oraz Politykę Zarządzania Skarbcem z 4 czerwca 2025 roku.
Ta polityka ma na celu ograniczenie rocznych wydatków operacyjnych do 15% aktywów skarbcowych teraz, zmniejszając się w kierunku długoterminowej podstawy na poziomie 5%.
„Wychodzimy z tego procesu z strukturą, działaniami i ludźmi niezbędnymi do realizacji kluczowych zadań przed nami,” stwierdziła fundacja.
EF przyjęła strukturę składającą się z siedmiu klastrów z wyraźniejszą odpowiedzialnością w kluczowych obszarach, co zaostrza fokus na bezpieczeństwo protokołu, odporność na cenzurę i samodzielność użytkowników.
Dotknięty personel otrzymuje odprawę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy (lub lokalne minimum, w zależności od tego, co jest wyższe), plus wsparcie w przejściu i pomoc w umiejscowieniu w ekosystemie.
Przy mniejszej podstawie, niezależne zespoły i uczestnicy korporacyjni mają przejąć większą rolę. Inwestorzy powinni śledzić nadchodzące raporty skarbowe i kamienie milowe protokołu w celu kontynuacji realizacji w ramach udoskonalonego mandatu.
Ostatnie odejścia liderów i zmiany w ekosystemie
Ten ruch następuje w momencie, gdy Fundacja Ethereum zmaga się z nasilającą się rotacją kierownictwa i zmianami w ekosystemie.
W ciągu ostatnich 10 dni BeInCrypto doniosło o rezygnacji Hsiao-Wei Wanga z pozycji współdyrektora wykonawczego i członka zarządu 19 czerwca, co jest drugim odejściem współdyrektora w 2026 roku po odejściu Tomasza Stańczaka w lutym.
Od stycznia odeszło co najmniej ośmiu wysokich rangą przedstawicieli, co rodzi pytania o zarządzanie i kierunek w obliczu szerszej reorganizacji fundacji.
Rosną również debaty na temat finansowania rozwoju rdzenia. 20 czerwca Tom Lee sprzeciwił się ostrzeżeniom o potencjalnym "powolnym kryzysie", nazywając obawy przesadzonymi, gdy EF ogranicza wydatki.
Zaledwie dwa dni później, 22 czerwca, pięciu byłych starszych badaczy EF założyło Ethlabs, nową niezależną organizację non-profit wspieraną przez Lee, Joe Lubina i innych, aby przyspieszyć adopcję instytucjonalną.
Te wydarzenia są oznakami talentu i inicjatywy przepływającymi z kurczącej się Fundacji do bardziej zdecentralizowanego ekosystemu.
Źródło: BeInCrypto
