Bill Gates zaproponował zarezerwowanie niektórych miejsc pracy tylko dla ludzi, koncepcję, którą nazywa Human Reserved, w nowym eseju na temat wpływu sztucznej inteligencji (AI).
Współzałożyciel Microsoftu połączył tę propozycję z wezwaniem do opodatkowania użycia AI i robotów. Twierdzi, że obecne przepisy podatkowe dają pracodawcom finansowy powód do zastępowania pracowników maszynami.
Dlaczego Gates chce, aby niektóre miejsca pracy były zastrzeżone dla ludzi
Gates porównał ten pomysł do rezerwatów przyrody. Społeczeństwa mogłyby budować na chronionej ziemi, ale decydowałyby się tego nie robić, ponieważ straty przewyższałyby zyski.
Powiedział Axios, że opieka nad dziećmi i służba w ławie przysięgłych wyraźnie pasują do tej kategorii. Edukacja i opieka zdrowotna byłyby mieszanką, z chronionymi pracownikami wykorzystującymi AI do zwiększenia swojej wydajności.
Koncepcja miałaby dwie formy. Niektóre role pozostałyby na stałe ludzkie. Inne zapewniłyby tymczasową ochronę dla pracowników, którzy są zbyt daleko w swojej karierze, aby się przekwalifikować.
„Możemy zarezerwować coś jako Human Reserved z powodów ekonomicznych. Na przykład, możemy to zrobić, ponieważ pozwolenie maszynom na przejęcie określonej roli spowoduje przesunięcie dużej liczby ludzi, którzy nie mogą łatwo zmienić pracy,” czytamy w eseju.
Gates ustalił górny limit na około 40% miejsc pracy w najbardziej agresywnej wersji. Powiedział, że nie może podnieść tej szacunkowej wartości. Oczekuje również, że zręczne roboty będą konkurować z ludźmi w niektórych zadaniach fizycznych do końca tej dekady.
Jego argument dotyczący podatków idzie w parze z tym. Gates wyjaśnił, że pracodawcy płacą podatki od wynagrodzeń pracowników, ale odliczają koszty sprzętu, co skłania decyzje o zatrudnieniu w kierunku automatyzacji.
„System podatkowy skłania cię do zastępowania ludzi maszynami,” powiedział.
Gates dodał, że pracownicy, którzy stracili pracę z powodu AI, będą potrzebować przekwalifikowania i wsparcia społecznego, nawet gdy zmniejszenie zatrudnienia obniża wpływy podatkowe i obciąża budżety rządowe. Twierdził, że opodatkowanie tokenów AI i robotów mogłoby pomóc wypełnić tę lukę.
„Proponowałem podatek od robotów lata temu, a większość reakcji była taka, że to dziwny pomysł. Nadal jestem jego dużym zwolennikiem. Chociaż nie jest to całkowite rozwiązanie zagrożenia ze strony AI, jest częścią mądrej odpowiedzi,” zauważył.
Śledź nas na X, aby otrzymywać najnowsze wiadomości na bieżąco
AI prowadzi powody zwolnień przez piąty z rzędu miesiąc
Propozycja pojawia się w kontekście twardych danych. Pracodawcy wskazali AI w 184,538 ogłoszeniach o zwolnieniach od 2023 roku, według Challenger, Gray i Christmas.
W lipcu AI prowadziło wszystkie podane powody przez piąty z rzędu miesiąc z 10,970 zwolnieniami, co stanowi 33% miesięcznego całkowitego. Liczba zwolnień w 2026 roku osiągnęła 112,713, co stanowi około 24% wszystkich zwolnień.
Szersze dane komplikują sprawę interwencji. Liczba zwolnień w lipcu spadła do 33,429, co jest najniższym miesięcznym wynikiem od dwóch lat. Ogłoszone plany zatrudnienia wzrosły o 25% w skali roku do 107,500.
Andy Challenger, dyrektor ds. przychodów firmy, przedstawił węższe spojrzenie na ten trend. Według niego,
„Zatrudnienie również wzrosło w porównaniu do ubiegłego roku o 25%, więc chociaż AI zmienia rynek pracy, nie rozkłada go na kawałki.”
Goldman Sachs odkrył, że obciążenie koncentruje się wśród pracowników na poziomie podstawowym, a zatrudnienie w amerykańskich centrach telefonicznych jest o 39% poniżej długoterminowego trendu.
Gates pozostawia trudniejsze pytanie otwarte: kto miałby decydować, co kwalifikuje się jako praca chroniona, i jak rządy miałyby to kontrolować.
Subskrybuj nasz kanał YouTube, aby oglądać liderów i dziennikarzy, którzy dostarczają fachowych spostrzeżeń
Źródło: BeInCrypto
