W sektorze działalności finansowej i informacji liczba miejsc pracy spadła średnio o 28 000 miesięcznie w 2026 roku. Bloomberg powiązał ten spadek z przyspieszającą adopcją AI, powołując się na dane rządowe.
Firmy w obu sektorach najszybciej wdrażają narzędzia sztucznej inteligencji (AI) w obszarach kodowania, badań i funkcji administracyjnych. Trend ten utrzymuje się od kilku kolejnych miesięcy.
AI staje się głównym powodem redukcji
Wzór ten ujawnił się w przeglądzie danych dotyczących płac rządowych opublikowanym w środę. Osobno, Challenger, Gray i Christmas śledzili 45 849 zwolnień w USA w czerwcu, co stanowi najniższy miesięczny wynik od grudnia 2025 roku. Technologia nadal prowadziła w każdym sektorze, ogłaszając 15 503 zwolnienia, co daje łącznie 139 156 od początku roku, co stanowi wzrost o 83% w porównaniu do 2025 roku.
AI spowodowała dotychczas 101 743 zwolnień w tym roku, co stanowi około 23% wszystkich redukcji, które firma śledziła. Analiza BeInCrypto wykazała, że odwrócenie zatrudnienia w sektorach narażonych na AI przekształciło stabilny miesięczny wzrost w konsekwentne straty miejsc pracy w ciągu kilku miesięcy.
Andy Challenger, ekspert ds. miejsca pracy w firmie, bezpośrednio odniósł się do tego trendu w najnowszym raporcie firmy.
„…redukcje, które obserwujemy, pozostają skoncentrowane w technologii, a sztuczna inteligencja nadal przekształca sposób, w jaki firmy myślą o liczbie pracowników,” powiedział Andy Challenger w najnowszym raporcie.
Zmiana ta już dotarła na kampusy uniwersyteckie. Studenci już rezygnują z kierunków informatycznych, gdy zatrudnienie na poziomie podstawowym w technologii spowalnia.
Poszczególne firmy pokazują skalę
Oracle, na przykład, ilustruje trend na poziomie pojedynczej firmy. Firma zredukowała 21 000 stanowisk, co stanowi około 13% jej siły roboczej, w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Liczba pracowników Oracle spadła z 162 000 do 141 000, a w dokumentach regulacyjnych obwiniono przyjęcie technologii AI za tę redukcję.
Tymczasem firmy finansowe pokazują podobny wzór. Robinhood niedawno postanowił zredukować 10% personelu, restrukturyzując się wokół narzędzi AI. Studia Hollywoodzkie obniżyły koszty animacji o 90% dzięki AI. Zmiana ta już spowodowała tysiące zwolnień w przemyśle filmowym w Kalifornii.
Nie wszyscy zgadzają się co do przyczyny
Niektórzy dyrektorzy całkowicie odrzucają wyjaśnienie związane z AI. CEO Nvidii, Jensen Huang, nazwał nawyk obwiniania AI za zwolnienia leniwym. Twierdzi, że nie ma sensu biznesowego redukować pracowników, podczas gdy firmy wciąż uczą się korzystać z tej technologii.
Nie każdy sektor rynku traci. Zwycięzcy w handlu chipami AI zyskują, gdy firmy zwiększają wydatki na centra danych i półprzewodniki, nawet gdy inne sektory redukują zatrudnienie. Publiczne nastroje są odwrotne. Niedawne badanie dotyczące obaw o pracę wykazało, że Amerykanie uznają utratę pracy z powodu AI za swój największy niepokój. Jeff Bezos odrzucił obawy związane z utratą pracy z powodu AI w ostatnich uwagach, twierdząc, że technologia zwiększy wydajność.
Niemniej jednak, różnica między twardymi danymi o zwolnieniach a komunikatami kierownictwa pozostawia otwarte pytanie na nadchodzące miesiące. Nadchodzące raporty Challenger i Biura Statystyki Pracy wyjaśnią trend. Pokażą, czy miesięczne tempo 28 000 utrzyma się, czy przyspieszy w drugiej połowie 2026 roku.
Źródło: BeInCrypto
