Volkswagen zatwierdza plan Przyszłość 2030 obejmujący redukcję 50 tys. miejsc pracy

Rada nadzorcza Volkswagena zatwierdziła plan zakładający likwidację kolejnych 50 000 miejsc pracy w całej grupie. Redukcja zatrudnienia podwoi skalę programu, który już jest realizowany u największego producenta samochodów w Europie.

Niemiecki producent samochodów ogłosił tę decyzję w czwartek. Do 2035 roku planuje również zmniejszyć gamę modeli o około 50% i zwiększyć rentowność.

Volkswagen wyznacza cele na 2030 rok, a przyszłość czterech zakładów stoi pod znakiem zapytania

Plan na przyszłość 2030 został przyjęty jednogłośnie i obejmuje zarówno kadrę zarządzającą, jak i pracowników fabryk.

„Zgodnie z analizą leżącą u podstaw Planu na przyszłość 2030 konieczne będzie dostosowanie zatrudnienia w całej grupie o około 50 000 stanowisk — w tym stanowisk kierowniczych” — poinformowała firma.

12 inicjatyw firmy ma na celu osiągnięcie do 2030 roku rocznej sprzedaży na poziomie 9 milionów pojazdów i marży operacyjnej wynoszącej 9%. Odpowiada to wynikowi operacyjnemu w wysokości około 31 miliardów euro. W latach 2027–2031 grupa przeznaczyła 135 miliardów euro na nakłady inwestycyjne i badania.

Volkswagen przyznał również, że moce produkcyjne w Europie przewyższają popyt o ponad 500 000 pojazdów. Obecnie nie można zagwarantować produkcji w zakładach w Emden, Zwickau, Hanowerze i Neckarsulm w latach 2031–2034.

Koncepcja produkcji w Europie ma powstać do końca czerwca 2027 roku. Firma nie podała, kiedy dojdzie do redukcji zatrudnienia ani jak zostanie ona rozłożona między marki.

Prezes Oliver Blume określił głosowanie jako mocny sygnał na przyszłość.

„W nadchodzących latach zainwestujemy kwotę rzędu setek miliardów, aby nasze kultowe marki stały się jeszcze bardziej atrakcyjne, silniejsze i bardziej konkurencyjne” — oświadczył.

Śledź nas na X, aby otrzymywać najnowsze wiadomości na bieżąco

W sierpniu liczba zwolnień ogłoszonych przez pracodawców w USA wzrosła o 58%

Decyzja ta zapada w czasie szerszej fali zwolnień w USA. Jak podaje Challenger, Gray & Christmas, pracodawcy ogłosili w ubiegłym miesiącu redukcję 52 881 etatów — o 58% więcej niż w lipcu. Był to jednak najspokojniejszy sierpień od 2022 roku, a wynik był o 38% niższy niż rok wcześniej.

Restrukturyzacja odpowiadała za 16 173 z tych redukcji — najwięcej od stycznia. Najwięcej cięć odnotowano w sektorze dóbr konsumpcyjnych — 10 057, przed branżą spożywczą z wynikiem 7 982 i technologiczną z wynikiem 6 103.

Sztuczna inteligencja była przyczyną 3 462 zwolnień w sierpniu — to najniższy wynik od grudnia 2025 roku. Sektor technologiczny pozostaje w tym roku jedną z głównych przyczyn zwolnień: zlikwidowano w nim 116 175 etatów, czyli 22% ogółu.

W sierpniu pracodawcy zaplanowali zatrudnienie 12 325 osób — o 23% mniej niż w lipcu, ale znacznie więcej niż rok wcześniej. To, czy te stanowiska zostaną obsadzone, pokaże, jak duże rezerwy nadal ma amerykański rynek pracy.

Subskrybuj nasz kanał YouTube, aby oglądać liderów i dziennikarzy, którzy dostarczają fachowych spostrzeżeń

Źródło: BeInCrypto